Aujourd’hui, combien a-t-elle de salariés ? 

« Nous sommes une équipe de 10 collaborateurs, basée à Paris. » 

Quels sont vos besoins de recrutement ? 
« Nous cherchons actuellement : 

• Un Brand Marketing Manager

• Une stagiaire (pour 6 mois) en Responsable Supply Chain & Logistique Junior » 

Quelles sont les valeurs de votre entreprise ? 
« Les valeurs qui règnent chez nous sont l'enthousiasme, l'audace, l'efficacité, l'ingéniosité, la bienveillance et la transparence. » 

Embaucher une personne ayant fait du scoutisme, ça signifie quoi pour vous ? 
« Si le candidat que l’on recevra en entretien a fait du scoutisme, j’aurais tout de suite un très bon a priori sur ce dernier ! Selon moi, cette personne aura probablement un bon fond et développé de nombreuses qualités comme le goût de l’effort, du travail bien fait et du défi. Autant de qualités qui ont, normalement, été stimulées durant ses années de scoutisme. » 

Une anecdote (RH) à nous raconter sur votre entreprise ? 
« Chaque mois nous réalisons une journée rando ! C’est l’occasion de faire des points d’équipe et individuels, sans ordinateur : cela nous permet de sortir de l’opérationnel quotidien et du bureau. C’est suite à un road trip/séminaire avec mon associé que l’on s’est dit qu’on allait mettre cela en place : pour retrouver les effets du conseil de patrouille, de la cour d’honneur ou encore du devoir de s'asseoir ! » 

Un conseil pour les jeunes (scouts) qui débutent leur vie professionnelle ? 
« Si vous voulez vivre un camp scout qui ne dure pas trois semaines mais quelques années, l'entreprenariat est une belle opportunité : vie en communauté, dépassement de soi, goût de l’effort, intelligence situationnelle... Beaucoup de parallèles sont faisables, c’est une autre école de vie tout aussi épanouissante que stimulante. »