Valorise ton expérience scoute !

Chef, cheftaine, valorise ton expérience scoute !

Tu t'es engagé(e) comme chef ou cheftaine et tu as donné 1, 2, 3... années de service ? Bravo et Merci à toi !
Tu as acquis des compétences que tu peux mettre en avant dans ta recherche de stage ou d'emploi à leur juste valeur.  Alors VALORISE-TOI !

 

Parce que concilier engagement scout, études et vie professionnelle peut être un défi, Le RASSO, en collaboration étroite avec les Guides et Scouts d'Europe, met à disposition des chefs et cheftaines et de tous les bénévoles de l'association de nombreux outils, services et conseils.

Tous ces éléments sont présentés et expliqués dans le Livret de Valorisation de l'engagement bénévole, téléchargeable ici.

Le RASSO met également à disposition :

- Une Grille d'évaluation des compétences pour permettre de prendre conscience de tes compétences, à les formuler et les mettre en avant dans ton CV, une lettre de motivation ou encore en entretien, que tu pourras télécharger et compléter.

LE RASSO, c'est aussi :
- un "ESPACE EMPLOI" pour t'aider à trouver un stage, une alternance ou un emploi
- Les Talents du RASSO pour permettre aux chefs et cheftaines de présenter leur profil et leur recherche de stage ou d'alternance et d'être ainsi contactés par des membres du RASSO. Pour présenter ton profil, il suffit de compléter un formulaire.
- Des contenus pour aider les jeunes à présenter leur expérience dans un CV, dans une lettre de motivation et en entretien
- Une "Hotline" pour poser tes questions à des anciens expérimentés
- La plateforme RECRUTE UN CHEF !, plateforme de recrutement dédiée à tous les chefs et cheftaines. Mais pour qu'aucune offre ne t'échappe, toutes celles qui ont l'option #engagementscoutcompris sont automatiquement présentes sur les deux plateformes (Le RASSO et Recrute un chef !)
 

La Grille d'évaluation des compétences - Mode d'emploi !

A qui ça s’adresse ?
A toi qui as passé au moins 1 an dans une des fonctions suivantes :
1.      Chef et cheftaine d’unité
2.      Assistant d’unité
3.      Chef de Patrouille
Dans une moindre mesure à tous ceux qui ont vécu l’aventure scoute
 
Comment s’en servir ? 
1.      Lis chacune des compétences de la grille et évalue-toi
2.      Synthétise les compétences que tu maîtrises bien et que tu pourras mettre en avant
3.      Tu as un projet professionnel précis et tu ne maîtrises pas encore certaines des compétences attendues ? Voilà une bonne façon d’orienter tes efforts pour les prochains mois !
 
! Conseils : Tu peux demander à un adulte du mouvement, ancien scout ou ancienne guide, que tu connais bien de t’aider dans ce travail d’évaluation, relire ton CV, etc.
Je télécharge la grille d'évaluation des compétences
6 conseils pour valoriser ton expérience scoute

 

Faites de votre expérience scoute un atout pour trouver un job, un stage ou une alternance !
LES 10 RAISONS D'EMBAUCHER UN SCOUT

C'est d'abord le magazine Forbes, repris pas de nombreux médias, qui a publié les "10 raisons d'embaucher un scout". Une source d'inspiration pour votre lettre de motivation !
L'ESPACE EMPLOI DU RASSO

 

Pour consulter les offres d'emploi, stage ou alternance du RASSO, connectez-vous ! Elles sont publiées par des membres du RASSO, des entreprises et cabinets de recrutement.
LES ARTICLES "VIE PRO" DU RASSO

 

Interviews d'anciens, conseils d'experts... Découvre les contenus du RASSO pour t'aider dans ta (future) vie pro tout en restant fidèle à ta promesse scoute !
Une question ? Besoin d'un conseil ?
Envoie ton message à valorise-ton-service@lerasso.com, des anciens expérimentés (DRH, coachs, formateurs, etc.) répondront à tes questions. 
Si besoin, tu pourras également échanger par téléphone ou en visio avec l'un d'eux pour être conseillé.