Publiez ou consultez des offres d'emploi dans l'Espace Emploi du RASSO !

Pour les anciens guides et scouts d'Europe amenés à recruter pour leur entreprise, il est certain que la mention de l'expérience scoute d'un candidat dans son CV fait mouche. Au-delà d'un lien fraternel immédiat, mais qui ne suffirait pas, bien évidemment, à faire du candidat le profil idéal pour le poste en question, le recruteur est bien conscient pour autant des compétences que le postulant a pu acquérir grâce à son expérience scoute, qu'il a lui-même vécue. 

Pour beaucoup, ces fameuses "soft-skills" si prisées des managers et autres chasseurs de tête font bien souvent partie intégrante du "bagage" des anciens guides et scouts, en particulier ceux qui se sont mis au service du mouvement en devenant chefs ou assistants. Savoir-être, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, à déléguer, à écouter et encourager avec bienveillance sont autant de compétences qu'un aîné a su développer. Ces compétences sont reconnues y compris des recruteurs n'ayant pas vécu eux-mêmes "l'aventure scoute" mais qui ont bien conscience de ce qu'elle apporte aux candidats l'ayant vécue. 

Et pourtant, aucune plateforme ne permettait jusque-là à des professionnels - notamment les plus jeunes - de valoriser leur expérience scoute dans la recherche d'un emploi, ni aux entreprises de trouver facilement un profil scout parmi les postulants. C'est désormais possible sur le site du RASSO avec son Espace Emploi qui permet aux anciens, ou aux recruteurs externes, de publier leurs offres de stages, d'emploi et aux membres de pouvoir postuler.

• L'espace Emploi est ouvert à tous les anciens qui souhaitent publier des offres. Il leur suffit pour cela de s'inscrire et ainsi de devenir membres du RASSO. Bon à savoir, les offres publiées par les anciens sont repérables par la mention "Membre" sur le résumé de l'offre.
• Des recruteurs externes - entreprises ou cabinets de recrutement - peuvent également publier des offres sur le site grâce à leur compte "recruteur".