[Les LUNDIS PROS du RASSO] Génération X et génération Z : quand les opposés cohabitent en entreprise

Contrairement à leurs parents, les « boomers », la génération X a évolué dans un monde du travail en transformation, marqué par l’incertitude de crises économiques et sociales, bien loin de l’enthousiasme de la Reconstruction et des Trente Glorieuses. Les X savent bien à quel prix ils ont conquis leur réussite professionnelle, gravissant un à un les échelons d’une ascension économique et sociale plus ardue à conquérir.

Encore active, cette génération X cohabite désormais avec les Millenials, génération dite Z, hyperconnectée, créative, plus friande de collaboration que de liens hiérarchiques, et plus intéressée par le florissement de la vie personnelle que par l’idéal du faire-carrière.  

Comment cohabiter et s’enrichir mutuellement quand tout laisse à croire qu’on partage le même terrain de jeu sans y appliquer les mêmes règles ? Comment respecter les mutations générationnelles sans renier sur son propre héritage et son désir de transmettre ?